1、根据企业的战略目标，协助制定企业的人力资源规划；

2、人事招聘，维护并拓展企业的人员招聘渠道，参与初试筛选；

3、办理员工的入职、离职、调动等手续；

4、管理人事档案和劳动关系；

5、负责公司的社保、工伤赔付、生育报销等福利管理；

6、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流并完成领导交办的其他任务。

1、大专及以上学历；

2、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；

3、人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；

4、2年以上人力资源管理工作经验；

5、熟练使用office办公软件，掌握面试方法和技巧，具有亲和力 、创新精神，沉稳细致、思维敏锐、工作原则性强。

6、薪资待遇4-5K左右；行政白班，单休，有加班，少有出差

1、熟练使用电脑、扫描仪、打印机、复印机